Přidáváme aktuální a tedy konečné znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, takzvaný starý zákoník práce, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce.
Většina pracovně právních vztahů v České republice je uzavřených před 1.1.2007 podle starého zákoníku práce zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce. Všechny pracovně právní vztahy, které byly vytvořeny před 1.1.2007 byly uzavřeny podle tehdy platného zákoníku práce a tedy běží v režimu starého zákoníku práce, zákona č. 65/1965 Sb. Pokud tedy máte například uzavřenou pracovní smlouvu před 1.1.2007 vztahují se na vás ustanovení starého zákoníku práce a ne nového zákoníku práce.
Protože v České republice je stále většina pracovně právních vztahů uzavřena podle starého zákoníku práce, zákona č. 65/1965 Sb., přinášíme jeho konečné a tedy aktuální změní.
konečné znění podle právního stavu k 31.12.2006 (zdroj Sbírka zákonů ČR)
Protože v České republice je stále většina pracovně právních vztahů uzavřena podle starého zákoníku práce, zákona č. 65/1965 Sb., přinášíme jeho konečné a tedy aktuální změní.
konečné znění podle právního stavu k 31.12.2006 (zdroj Sbírka zákonů ČR)
Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .doc ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .rtf ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .txt ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .rtf ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .txt ke stažení zdarma zde
1 komentář:
Je to nesmysl! Okamžité zrušení, výpověď, počítání času převedení na jinou práci, tarifní zařazení atd. se řídí aktualním zákoníkem práce případně jinými aktualním zákony.
Okomentovat