Kupní smlouva - aktualizovaný vzor ke stažení zdarma

Přidáváme aktualizovaný vzor kupní smlouvy. Vzor obsahuje opravy, z pohledu aktuální soudní judikatury a výkladu obchodního a občanského zákoníku.

Aktualizovaný vzor kupní smlouvy ke stažení.

Starý zákoník práce ke stažení zdarma - aktuální, platné a konečné znění

Přidáváme aktuální a tedy konečné znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, takzvaný starý zákoník práce, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce.

Většina pracovně právních vztahů v České republice je uzavřených před 1.1.2007 podle starého zákoníku práce zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce. Všechny pracovně právní vztahy, které byly vytvořeny před 1.1.2007 byly uzavřeny podle tehdy platného zákoníku práce a tedy běží v režimu starého zákoníku práce, zákona č. 65/1965 Sb. Pokud tedy máte například uzavřenou pracovní smlouvu před 1.1.2007 vztahují se na vás ustanovení starého zákoníku práce a ne nového zákoníku práce.

Protože v České republice je stále většina pracovně právních vztahů uzavřena podle starého zákoníku práce, zákona č. 65/1965 Sb., přinášíme jeho konečné a tedy aktuální změní.

konečné znění podle právního stavu k 31.12.2006 (zdroj Sbírka zákonů ČR)

Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .doc ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .rtf ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce platného do 31.12.2006, zákon č. 65/1965 Sb., ve formátu .txt ke stažení zdarma zde

Plná moc - vzor ke stažení zdarma

Přidáváme vzor generální plné moci. Plnou moc upravuje občanský zákoník a lze ji zřídit mezi fyzickými a právnickými osobami v libovolné kombinaci.

Takzvanou generální plnou moc lze doporučit jen ve výjimečných a naléhavých případech. Pokud to není nevyhnutelné je lepší v plné moci vymezit přesné úkony, kterých se zmocnění týká tak, aby nemohlo dojít k zneužití plné moci či k nezamýšlenému jednání zmocněnce na úkor zmocnitele. Například při právním zastoupení lze vymezit plnou moc předmětem sporu.

Součástí udělení plné moci nemusí být podpis toho kdo plnou moc přijímá, přesto doporučujeme souhlas s přijetím plné moci doložit podpisem na plné moci samé. Vyhnete se tak případným dohadům, zejména s úředníky a orgány veřejné správy.

Zastoupení na základě plné moci upravuje občanský zákoník v § 31 takto:

§ 31
(1) Při právním úkonu je možné dát se zastoupit fyzickou nebo právnickou osobou. Zmocnitel udělí za tímto účelem plnou moc zmocněnci, v níž musí být uveden rozsah zmocněncova oprávnění.

(2) Při plné moci udělené právnické osobě vzniká právo jednat za zmocnitele statutárnímu orgánu této osoby nebo osobě, které tento orgán udělí plnou moc.

(3) Plnou moc lze udělit i několika zmocněncům společně. Není-li v plné moci udělené několika zmocněncům určeno jinak, musí jednat všichni společně.

(4) Je-li třeba, aby právní úkon byl učiněn v písemné formě, musí být plná moc udělena písemně. Písemně musí být plná moc udělena i tehdy, netýká-li se jen určitého právního úkonu.


Aktuální znění zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, naleznete zde.

Vzor všeobecné, takzvané generální plné moci nabízíme níže ke stažení zdarma.

Vzor plné moci ve formátu .doc ke stažení zdarma zde
Vzor plné moci ve formátu .rtf ke stažení zdarma zde

Plná moc

Já .............................., datum narození .......................

bytem .................................,

ZMOCŇUJI

pana/paní ..............................., datum narození ......................

bytem .................................,

k zastupování ve všech záležitostech a jednáních před úřady, orgány státní správy a místní samosprávy a dále ve všech záležitostech a jednáních s právnickými a fyzickými osobami, dále jednat mým jménem, činit veškeré úkony včetně podávání písemných návrhů a žádostí, podávat i vzdávat se řádných a mimořádných opravných prostředků v rámci soudních, správních i či jiných řízení, přijímat plnění nároků a vymáhat neplnění povinností třetích osob, případně se nároků vzdávat, uzavírat smíry a narovnání.

Tato plná moc se uděluje na dobu neurčitou.

V ..................... dne ....................

..................................

Zmocnitel

Prohlašuji, že výše uvedené zmocnění přijímám:

V ..................... dne ....................

..................................

Zmocněnec

Vzor plné moci ve formátu .doc ke stažení zdarma zde
Vzor plné moci ve formátu .rtf ke stažení zdarma zde

Kupní smlouva - vzor smlouvy zdarma

AKTUALIZOVÁNO 1.4.2008
Kupní smlouva je jednou z nejvíce používaných smluv. Zde přinášíme její obecný vzor. Kupní smlouvy se dále liší dle předmětu koupě. Např. kupní smlouva pro koupi nemovitosti, kupní smlouva při koupi auta, kupní smlouva pro koupi bytu.

Náležitosti kupní smlouvy upravuje občanský zákoník. Občanský zákoník ke stažení. Další typ kupních smluv zde naleznete později, zatím můžete použít obecný vzor kupní smlouvy, který nabízíme ke stažení zdarma. Vzor kupní smlouvy níže je v aktuálním znění roku 2008.

Vzor Kupní smlouvy zdarma k použití (smlouvu celou označte a zkopírujte pomocí klávesy Ctrl+C a vložte pomocí klávesy Ctrl+V do nového dokumentu ve Wordu, nebo použijte odkaz ke stažení smlouvy):

Vzor kupní smlouvy ve formátu .doc ke stažení zdarma zde

Kupní smlouva

uzavřena v souladu s ustanovením § 409 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník ve znění pozdějších předpisů

Smluvní strany:

...údaje o prodávajícím................

...údaje o prodávajícím................

...údaje o prodávajícím................

dále jen „prodávající“,

a

.............................................

se sídlem .............................

IČ: ................................................

zastoupena ...........................................

dále jen „kupující“,

uzavírají na základě vzájemné shody tuto

Kupní smlouvu

Článek I.

Předmět smlouvy

Předmětem této smlouvy je nákup a prodej zboží mezi smluvními stranami.

Článek II.

Práva a povinnosti prodávajícího

1. Prodávající se zavazuje dodat na základě této smlouvy kupujícímu ................ ks ................ (zboží).

2. Prodávající se zavazuje dodat zboží do data .............. na místo .............

3. Prodávající odpovídá za skryté vady prodávaného zboží.

Článek III.

Práva a povinnosti kupujícího

1. Kupující se na základě této smlouvy zavazuje zboží od prodávajícího převzít do svého vlastnictví a zaplatit prodávajícímu dohodnutou kupní cenu.

2. Kupující je povinen při převzetí od prodávajícího zboží překontrolovat zda nemá viditelné vady.

Článek IV.

Kupní cena

1. Kupní cena je ........... Kč včetně DPH.

2. Na prodávané zboží bude prodávajícím kupujícímu vystavena faktura. Kupující je povinen tuto fakturu uhradit nejpozději do ........... způsobem ..............

Článek V.

Záruční doba

1. Pokud se strany nedohodly jinak, záruční doby je ...... měsíců a počíná běžet ode dne převzetí zboží kupujícím.

Článek VI.

Platnost smlouvy

1. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu zástupci smluvních stran.

Článek VII.

Závěrečná ustanovení

1. Ustanovení neupravená touto smlouvou se řídí obecně platnými právními předpisy České republiky, zejména zákonem č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, v platném znění.

2. Změny a doplnění této smlouvy jsou možné pouze v písemné podobě a na základě vzájemné dohody obou smluvních stran.

3. Tato smlouva se uzavírá ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží jedno.

4. Obě smluvní strany prohlašují, že si tuto smlouvu před podpisem přečetly, porozuměly jejímu obsahu, s obsahem souhlasí, a že je tato smlouva projevem jejich svobodné vůle.

V .................................... .dne .........................

..................................................................................................... .............................................................

........podpis kupujícího ..............................................................................podpis prodávajícího

Vzor kupní smlouvy ve formátu .doc ke stažení zdarma zde

Občanský zákoník v aktuálním platném znění - ke stažení zdarma

Přidáváme aktuální znění zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník. Občanský zákoník je nejdůležitějším právním předpisem, který upravuje základní podmínky a pravidla pro sjednávání, sepisování a uzavírání smluv. Občanský zákoník přímo upravuje základní typy nejčastěji používaných smluv.

Občanský zákoník vymezuje základní pravidla smluvního práva a taktéž upravuje tyto konkrétní smlouvy:

Kupní smlouva
Darovací smlouva
Spotřebitelské smlouvy
Směnná smlouva
Smlouva o dílo (vzor smlouvy zatím jen dle obchodního zákoníku)
Smlouva o půjčce
Smlouva o výpůjčce
Nájemní smlouva
Příkazní smlouva
Smlouva o smlouvě budoucí
Smlouva o úschově
Smlouva o ubytování
Smlouvy o přepravě
Zprostředkovatelské smlouvy
Smlouva o sdružení
Smlouva o důchodu
Cestovní smlouva

Občanský zákoník najdete pod číslem zákona 40/1964 ve Sbírce zákonů ČR.

Přinášíme aktuální znění občanského zákoníku včetně všech novelizací. Aktuální znění zákona č. 40/1964 Sbírky zákonů ČR vám nabízíme ke stažení zdarma ve třech formátech.

podle právního stavu k 5.3.2008 (zdroj Sbírka zákonů ČR)

Aktuální znění občanského zákoníku 2008, zákon č. 40/1964 Sb.,ve fromátu .doc ke stažení zdarma zde
Aktuální znění občanského zákoníku 2008, zákon č. 40/1964 Sb., ve fromátu .rtf ke stažení zdarma zde
Aktuální znění občanského zákoníku 2008, zákon č. 40/1964 Sb., ve fromátu .txt ke stažení zdarma zde


Pravidelně aktualizované znění občanského zákoníku:
Občanský zákoník

Pracovní smlouva - vzor smlouvy zdarma

Pracovní smlouva je nejobvyklejší typ smlouvy, který se používá v pracovně právních vztazích mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Pracovní smlouva musí být vždy písemná. Povinnost uzavření písemné pracovní smlouvy je vždy na zaměstnavateli.

Pracovní smlouva musí obsahovat náležitosti stanovené zákoníkem práce (aktuální znění zákoníku práce), kterými jsou:

• druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat
• místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána
• den nástupu do práce

Další důležité ustanovení zákoníku práce, které se týká uzavírání pracovní smlouvy.

(1) Pokud pracovní smlouva neobsahuje údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do1 měsíce od vzniku pracovního poměru a to platí i o změnách těchto údajů. Informace musí obsahovat

a) Jméno, popřípadě jména a příjmení zaměstnance a název a sídlo zaměstnavatele, je-li právnickou osobou, nebo jméno, popřípadě jména a příjmení a adresu zaměstnavatele, je-li fyzickou osobou,

b) bližší označení druhu a místa výkonu práce,

c) údaj o délce dovolené, popřípadě uvedení způsobu určování dovolené,

d) údaj o výpovědních dobách,

e) údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení,

f) údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování, splatnosti mzdy nebo platu, termínu výplaty mzdy nebo platu, místu a způsobu vyplácení mzdy nebo platu,

g) údaj o kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky zaměstnance, a označení účastníků těchto kolektivních smluv.

(2) Vysílá-li zaměstnavatel zaměstnance k výkonu práce na území jiného státu, je povinen jej předem informovat o předpokládané době trvání tohoto vyslání a o měně, ve které mu bude vyplácena mzda nebo plat.

(3) Informace uvedené v odstavci 1 písm. c), d) a e) a v odstavci 2, týkající se měny, ve které bude zaměstnanci vyplácena mzda nebo plat, mohou být nahrazeny odkazem na příslušný právní předpis, na kolektivní smlouvu nebo na vnitřní předpis.

(4) Povinnost písemně informovat zaměstnance o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru se nevztahuje na pracovní poměr na dobu kratší než 1 měsíc.

(5) Při nástupu do práce musí být zaměstnanec seznámen s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat. Zaměstnanec musí být také seznámen s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy.

Pracovní smlouva může obsahovat i další ujednání pracovního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nad rámec povinných údajů. Taková ustanovení ale nesmějí být v rozporu se zákoníkem práce ani jinými právními předpisy.

Vzor pracovní smlouvy, který si můžete stáhnout níže, je obecnou pracovní smlouvou, kterou je možné použít univerzálně.

Vzor Pracovní smlouvy zdarma k použití (smlouvu celou označte a zkopírujte pomocí klávesy Ctrl+C a vložte pomocí klávesy Ctrl+V do nového dokumentu ve Wordu, nebo použijte odkaz ke stažení smlouvy):

Vzor pracovní smlouvy ve formátu .doc ke stažení zdarma zde

Pracovní smlouva

uzavřena v souladu s ustanovením § 33 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů

Smluvní strany:

...údaje o zaměstnavateli................

...údaje o zaměstnavateli................

...údaje o zaměstnavateli................

dále jen „zaměstnavatel“,

a

pan/í .............................................

r.č. ................................................

trvalé bydliště ...........................................

dále jen „zaměstnanec“,

uzavírají na základě vzájemné shody tuto

Pracovní smlouvu

Článek I.

Předmět smlouvy

Předmětem této smlouvy jsou práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele.

Článek II.

Vznik pracovního poměru

1. Zaměstnavatel přijímá zaměstnance do hlavního pracovního poměru na druh práce:

.................................... (dále jen práce)

2. Zaměstnanec nastoupí do práce dne ............., přičemž den nástupu zaměstnance do práce se považuje za den vzniku pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

3. Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou/neurčitou

4. Zaměstnavatel se zaměstnancem sjednává zkušební dobu v délce 3 měsíců

Článek III.

Druh práce

1. Zaměstnanec bude pracovat na pracovní pozici / ve funkci ...............

Článek IV.

Místo výkonu práce

1. Místem výkonu práce je .............

Článek V.

Pracovní doba

1. Doba výkonu práce (dále jen „pracovní doba“) je stanovena v rozsahu 40 hodin týdně.

2. O rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel.

Článek IV.

Mzda

1. Zaměstnanci za vykonanou práci náleží mzda ve výši ...........,- Kč, (slovy: ..................... korun českých), za každou jednu (1) hodinu vykonané práce.

2. Mzda za řádně vykonanou práci pro zaměstnavatele, je splatná v následujícím výplatním termínu zaměstnavatele.

Článek V.

Další ujednání

Zde si zaměstnavatel se zaměstnancem může například sjednat dobu odpočinku – nárok na dovolenou a další ujednání nad rámec povinných náležitostí stanovených zákoníkem práce.

Článek VI.

Závěrečná ustanovení

1. Zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou porušením povinnosti při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ní.

2. Zaměstnavatel seznámil zaměstnance s předpisy vztahujícími se na výkon jeho práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

3. Ustanovení neupravená touto smlouvou se řídí obecně platnými právními předpisy České republiky, zejména zákoníkem práce.

4. Změny a doplnění této smlouvy jsou možné pouze v písemné podobě a na základě vzájemné dohody obou smluvních stran.

5. Tato smlouva se uzavírá ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží jedno.

6. Obě smluvní strany prohlašují, že si tuto smlouvu před podpisem přečetly, porozuměly jejímu obsahu, s obsahem souhlasí, a že je tato smlouva projevem jejich svobodné vůle.

V .................................... dne .........................

............................................................................................................ .............................................................

................podpis zaměstnance.............................................................................. podpis zaměstnavatele

Vzor pracovní smlouvy ve formátu .doc ke stažení zdarma zde

Nový zákoník práce ke stažení zdarma - aktuální, platné znění

Nový zákoník práce ke stažení v několika formátech. Zákoník práce je nejdůležitějším právním předpisem pro úpravu pracovních a pracovněprávních vztahů. Nový zákoník práce platí již od 1.1.2007, tedy více než rok. Pro mnohé zaměstnavatele a zaměstnance je pořád velkou neznámou, což je dáno dlouho platným starým zákoníkem práce, který byl publikován ve Sbírce zákonů pod číslem zákona 65/1965 Sb.

Nový zákoník práce najdete pod číslem zákona 262/2006 ve Sbírce zákonů ČR.

Přinášíme aktuální znění zákoníku práce včetně všech novelizací. Aktuální znění zákona č. 262/2006 Sbírky zákonů ČR vám nabízíme ke stažení zdarma ve třech formátech.

podle právního stavu k 27.2.2008 (zdroj Sbírka zákonů ČR) - aktualizováno


Aktuální znění zákoníku práce 2008, zákon č. 262/2006 ve fromátu .doc ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce 2008, zákon č. 262/2006 ve fromátu .rtf ke stažení zdarma zde
Aktuální znění zákoníku práce 2008, zákon č. 262/2006 ve fromátu .txt ke stažení zdarma zde

Aktuální znění zákoníku práce 2011

Zákoník práce 2011